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ENCUESTAS
Medir las condiciones para el cambio
¿cuáles son los factores que contribuyen a
¿una economía para todos?
Los siete factores medidos en las encuestas que figuran a continuación se basan en Teoría del cambio de DRIVEun marco basado en valores desarrollado por el Comité de Equidad Racial de DRIVE. Estos factores representan las condiciones fundamentales que la investigación demuestra que son esenciales para crear una economía que funcione para todos. Sirven como base para los cambios que deben producirse para que los resultados a largo plazo, como el crecimiento económico inclusivo, arraiguen.
Participación comunitaria
Los programas que implican realmente a los miembros de la comunidad logran resultados comunitarios e individuales más sólidos. Dentro de DRIVE, la participación significativa garantiza que los grupos históricamente desfavorecidos co-crean soluciones, desarrollan habilidades y dan forma activa a las políticas, recursos y programas.
Competencia cultural
Está demostrado que las prácticas culturalmente conscientes aumentan la participación, la satisfacción y la confianza en los proveedores de servicios. DRIVE hace hincapié en la competencia cultural de todos los socios para garantizar que los programas sean inclusivos, accesibles y apoyen relaciones auténticas, maximizando así el impacto del programa.
Asociaciones
Las investigaciones demuestran que las asociaciones diversas y auténticas aclaran los problemas y crean soluciones más eficaces. En DRIVE, las asociaciones unen a instituciones, grupos de base y otras entidades en torno a objetivos compartidos que ningún grupo puede alcanzar por sí solo, generando confianza, cambiando el poder e impulsando soluciones a retos complejos.
Equidad racial
Un estudio de 25 iniciativas de impacto colectivo en todo Estados Unidos concluyó que las comprometidas con la equidad tenían más éxito en el cambio a escala comunitaria. Las iniciativas de DRIVE fomentan la equidad racial ampliando las oportunidades educativas, el acceso al capital y a buenos empleos, y el compromiso cívico, impulsando la prosperidad de personas de todos los orígenes.
Capacidad organizativa
Las organizaciones bien dotadas -con el personal, las herramientas y la tecnología adecuados- tienen más probabilidades de alcanzar sus objetivos. Esta encuesta ayuda a DRIVE y a las organizaciones asociadas a evaluar el grado de preparación, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar la capacidad necesaria para crear una economía que funcione para todos.
Autoeficacia
Cuando la gente cree en su capacidad para marcar la diferencia, es más probable que actúe, y eso ayuda a construir una economía en la que todos puedan prosperar. La encuesta de autoeficacia ofrece herramientas validadas para medir cómo las iniciativas DRIVE aumentan la confianza en el compromiso cívico, el espíritu empresarial y la promoción profesional.
Utilice las encuestas en su organización
Organizaciones de todos los sectores utilizan las encuestas DRIVE para evaluar sus esfuerzos por fomentar la igualdad racial, la participación de la comunidad, las asociaciones intersectoriales y otras condiciones necesarias para un cambio duradero. Usted también puede utilizarlas. No dude en hacernos llegar sus preguntas, comentarios o sugerencias de mejora.
Cambiar los modelos mentales y las creencias raciales: ¿qué estrategias funcionan?
La investigación demuestra que determinadas experiencias pueden ayudarnos a cambiar nuestras creencias raciales, actitudes y modelos mentales, lo que influye en nuestra forma de actuar y participar en la vida cotidiana. Las estrategias más probadas son el contacto intergrupal (como las amistades entre clases), las conversaciones intencionadas y la reflexión. La encuesta RETA proporciona orientación basada en la investigación sobre la aplicación de estas estrategias en su organización.
¿Por qué es importante cambiar los modelos mentales? Cambiar los modelos mentales es una condición clave para un cambio duradero de los sistemas, que garantice que los cambios en las políticas, las prácticas y las dinámicas de poder perduren más allá de los ciclos políticos o los cambios de liderazgo.
¿Cómo puedo evaluar si mi formación ha modificado los modelos mentales?
La guía de encuestas RETA ofrece una selección de herramientas validadas para evaluar los resultados de las formaciones sobre equidad racial.
¿Cómo fomentan las iniciativas de DRIVE las condiciones para el cambio?
Los líderes de las iniciativas DRIVE completan las encuestas sobre las Condiciones para el Cambio cada dos años. Dado que las organizaciones varían en tamaño y capacidad, no comparamos las puntuaciones de las distintas iniciativas. En su lugar, las encuestas sirven para iniciar conversaciones. En talleres facilitados, los líderes de las iniciativas debaten los resultados, identifican las áreas de crecimiento y las oportunidades de apoyo del CVCF, y celebran los éxitos. Explore los enlaces para ver cómo las iniciativas DRIVE están poniendo en práctica las Condiciones para el Cambio.
EXPLORAR LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA:
Participación comunitaria, competencia cultural y asociaciones
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